湖南省日前推出全国首个学校智能绩效考核管理系统

湖南省日前推出全国首个学校智能绩效考核管理系统，让师德可以“以量计算”。北京晨报报道说，这一软件分出师德、综治安全、班级管理、常规教学等6大指标，每项指标都有具体的评分标准，总分为100分。师德成为首要考核指标，总分25分，包括“体罚、变相体罚造成严重影响的；以权谋私造成重大影响的”等，每违反一项，扣5到25分。 广州日报评论说，从某种意义上说，师德属于道德范畴，是无法量化的。现在将师德和报酬挂钩，这实际上是对师德的贬损，是对师德的误读和歪解。一些地方急于推出师德量化标准，大多因为绩效考核需要。而那些所谓量化的师德标准，既含糊又存在较大的伸缩空间。