又一家苹果供应链厂商被曝员工待遇差
据外电报道，国外机构日前发布报告称，位于江苏宿迁的台资企业、苹果iPhone及MacBook外壳主要供应商可成科技不重视工人的安全生产，并强迫工人超时工作。
该报告称，可成科技的工人们每天要在酷热的车间最多工作10小时，为苹果切割和抛光iPhone外壳，有时不带手套或口罩来处理有害化学物质。据彭博社采访的员工表示，他们在生产时机器发出噪音并溅出金属颗粒和冷却剂 ，但护目镜和耳塞也不总是够用。
午休只能在食堂
报告显示，可成科技制造车间的噪音达到80分贝甚至以上。噪音和声学控制产品、结构和测试设备供应商IAC Acoustics认为，这与普通工厂或垃圾处理厂噪音的水平相当。数以百计的人聚集在一个主门只开12英寸（约合30.5 厘米）的车间里。下班后工人们返回没有淋浴或热水的宿舍。有员工向彭博社透露，很多人许多天都无法洗澡。
“一天下来我的手都没血色，”一位来自河南的可成科技员工说。她每个月的工资为人民币4000出头（相当于每小时2美元）。她去可成科技是因为她丈夫的家庭装修业务没什么收入，“我只对家人说好的事情，自己独自承受 这些痛苦”。因为担心被公司指责，所有接受采访的员工都要求匿名。
在苹果主要代工制造商富士康2010年发生一系列员工跳楼事件后，富士康每年都会上调中国工厂的员工薪酬。2012年，富士康接受美国公平劳工协会(Fair Labor Association)的调查，承诺将限制员工加班、改善安全设 施，同时在工厂内建立更多独立工会。富士康还设立了一个员工关爱中心，为遇到感情问题的工人提供免费咨询。
虽然苹果每年都会发布《供应商责任进展报告》，要求供应链厂商遵守环境、劳动力、健康或安全方面的标准，但是因为苹果供应链的规模庞大，以及诸如生活标准和卫生设施等不可量化的变量，使得这些标准的监测和执行 困难重重。苹果如今每年要销售出超过2亿部iPhone，远远超过2010财年的4000万部。该公司通过外包制造业务来提升利润率。去年年底，苹果首次发布了3款新iPhone，这对苹果供应链厂商在假日购物旺季之前生产数以百万 计的智能手机造成了巨大压力。
苹果发言人对此表示，该公司在可成科技工厂派驻了自己的员工。在收到这份报告后，又向可成科技的工厂派遣了一支调查团队。苹果发言人表示，在对可成科技的150名员工进行走访后，该团队并未发现可成科技违反苹果供 应链厂商标准的证据。可成科技来自苹果业务的营收占到该公司总营收的大约三分之二。该公司在一份独立的声明中称，公司也对此事展开了调查，并未发现违反客户的行为准则。
苹果发言人还表示：“我们知道我们的工作从来没有结束。我们调查了每一项指控。我们仍然致力于尽我们所能保护供应链中的工人。”苹果在去年3月发布的《2016年度供应商责任进展报告》（显示，绝大部分苹果供应商都 遵守了工人每周最多工作60个小时的规定。在2016年，98%的苹果供应商都遵守了工人每周最多60小时工作时长的规定，创下历史最高水平，而去年的该比例为97%。
自2008年以来，有超过200万人参加了苹果的“供应商教育计 划”（Supplier Education Program）项目。2016年，240多万工人接受了员工个利方面的培训。
苹果在2016年审计了705家供应商，高于2015年的574家。通过这些审查，有三家供应商被苹果除名，主要因为未符合环境、劳动力、健康或安全方面的标准。苹果负责供应链责任的高级总监宝拉·佩尔斯(Paula Pyers)称，在供应链改善方面，2016年是表现最好的一年。（腾讯科技）
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