恩智浦半导体公布年度可持续报告重申对环境社会及治理目标的承诺
“恩智浦半导体（NXP Semiconductors N.V.，纳斯达克股票代码：NXPI）发布了年度企业可持续发展报告（CSR），重申了对信息透明度及公司可持续发展的承诺。报告详细阐述了恩智浦在环境、社会和公司治理（ESG）上的策略与指导方针、中长期目标以及衡量公司进展和表现的关键指标。 ” 恩智浦半导体（NXP Semiconductors N.V.，纳斯达克股票代码：NXPI）发布了年度企业可持续发展报告（CSR），重申了对信息透明度及公司可持续发展的承诺。报告详细阐述了恩智浦在环境、社会和公司治理（ESG）上的策略与指导方针、中长期目标以及衡量公司进展和表现的关键指标。 恩智浦总裁兼首席执行官Kurt Sievers表示：“恩智浦汇集英才，共同创造突破性的技术，从而为更智慧、更安全的互联世界保驾护航。我们相信，恩智浦的长期目标，尤其是碳中和与多样性，将促成一个更加可持续且包容的世界。” 获取恩智浦2021年企业可持续发展报告，请访问nxp.com.cn/csr 公司2021年在ESG方面取得的成就和未来目标如下： 气候和环境——2021年，公司继续努力限制温室气体（GHG）的排放，在2020年基础上，成功将其标准化碳足迹（范围1和范围2）减少11%。此外，公司的标准化耗水量较2020年减少11%，制造废弃物回收率达76%。2022年初，恩智浦正式承诺执行基于科学的目标计划（SBTi）。 未来目标： Ÿ到2035年实现碳中和 Ÿ到2027年实现： -与2021年基线相比，碳排放减少35% -可再生能源利用率增加至50% -水回收率60% -废物回收率90% 多样性、平等和包容性——尽管人才环境挑战重重，但在2021年，恩智浦新增近8000名雇员，其中包括约3300名女性。现在，恩智浦全球员工中女性占37%。此外，恩智浦增加了研发部门的女性人数，并提高了公司非裔美国人和西班牙裔/拉丁裔人口的总体占比。 愿景目标： Ÿ到2025年，研发部门的女性人数达到25% Ÿ到2025年，美国员工中的少数族裔人数达到50% ESG目标与薪酬福利挂钩——2022年，恩智浦将可持续发展目标纳入全体员工的年度激励计划，以进一步强化和鼓励团队成员主动为ESG重要目标做出贡献，同时推动公司在可持续发展旅程中不断提升。 健康和安全——恩智浦维持严格的准则，保护公司成员应对新冠肺炎疫情。连续两年实现0.08的总个案事故发生率（TCIR），远低于半导体行业平均水平。 长期持续目标： Ÿ零工伤
