慕了业绩喜人意法半导体全员涨薪
芯三板消息，10月29日，业内人士透露，意法半导体（ST）给全体员工额外调涨薪资，各地区调涨幅度有所差异，其中中国区员工涨薪幅度为5%（在月薪基数上调涨）。此项调薪政策于11月1日生效，并且不影响2022年的员工年度常规涨薪。
在此前一天，意法半导体总裁兼首席执行官 Jean-Marc Chery 已经向公司全体员工发送邮件，提前预告额外调涨薪资的事情。
Jean-Marc Chery 在邮件中表示，受强劲的客户需求和服务市场活力的驱动，公司继续走在可持续、具有盈利增长性的正轨上。公司通过增加产能和调整供应链，有效应对“缺芯”和疫情的挑战，最终使得公司取得不错的业绩增长。为了奖励员工努力工作和对公司的奉献， 公司将给全体员工调涨薪资。
图片来源：ST财报
根据ST公布的财务数据，ST第三季度实现营收31.97亿美元，同比增长19.9%；净利润4.74亿美元，同比大增95.6%；毛利率41.6%，与去年同期的36%相比，增加了4.5%。
和2020 年第三季度相比，ST在除射频通信RF Communications 子组之外的所有产品组中均达到了更高的净销售额。同时，公司对原始设备制造商和分销商的净销售额分别增长9.9% 和 48.6%。
ST还上调全年销售目标，预计全年销售将为126亿美元，较先前财测高出1亿美元。该公司表示，“今年的收入增长预测反映了我们瞄准的所有终端市场的持续强劲动力以及我们客户已经在进行的计划。”
由于芯片供应严重不足，以及晶圆、测试和封装以及原材料成本的上涨，以及对晶元制造的大量资金投入，ST 今年以来多次宣布调涨产品价格。
2021年1月1日，ST所有产品线价格调涨生效；5月，ST涨价函流出，函上显示ST于6月1日起对全线产品进行涨价；上个月，ST又一次发函表示，将在今年第四季度调涨所有产品线的价格。
加上部分贸易商、代理商囤货炒货，ST产品的价格一路水涨船高，最火爆的时候翻了十几倍。
在频繁涨价下，下游用户怨声载道，叫苦不迭。无疑，这与ST业绩大增、员工涨薪的欢呼雀跃场面形成鲜明的对比。
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