四倍薪水国内一家晶圆厂被挖走20多人
四倍薪水！国内一家晶圆厂被挖走20多人 在全球芯片荒，半导体行业火爆的背景下，国内一些体量较大的芯片设计公司开始筹划自建产线，向IDM模式转型。为了弥补人才的不足，某本地模拟芯片厂商拿出近4倍工资的优厚的待遇条件，向国内多家晶圆厂零散挖角。 国内一家大型晶圆厂在过去一年里，频繁被某本地模拟芯片厂商的高薪挖角。该公司的人力资源总监David（化名）透露，这家本土模拟芯片厂商向我们公司300多位员工陆续发出了邀请，好在最终只有20多位员工被对方挖走。 David表示，对方以近4倍工资的优厚待遇，向公司大量的研发工程师、工艺工程师以及设备工程师等发出了邀约。这个挖角力度让公司上下大为震惊。 David进一步解析了4倍工资具体情况，由于对方是上市公司，所以给出的通用方案是1.8倍工资和3.6倍年薪的期权，但其中期权需要新员工支付一半的成本（1.8倍年薪），所以新员工最终大约能获得3.6倍的年薪涨幅。 300多人面对如此的高薪条件，而被吸引而去的人却只有20人，这是为何？David认为主要有三大原因，一是员工大多经历了公司从无到有的整个过程，早已建立了牢固的主人翁心态；二是公司本身发展势头正猛，福利待遇同样有着大幅上升空间；三是对方公司新模式存在着极大的不确定性，不愿意承担风险。 据了解，这家模拟芯片厂自建的晶圆厂主体已经封顶，且明年即将进入设备导入和试产阶段，目前也仅有一支200人不到的工程师团队，所需要的工程师数量缺口依旧十分庞大。 某国际晶圆大厂高管皮特表示，根据这家模拟芯片厂商的产线规划，其仅在设备导入阶段就至少需要1000人以上的工程师团队。即便其斥巨资东拼西凑码齐了人数，又会由于工程师各自抱团，而延误晶圆厂投产进度。 “IC制造领域的人才团队建设与IC设计领域有所不同，全新的晶圆厂除非能找到一支完整的团队，否则很难成功。”皮特如是说。 格芯：第三季度营收 17 亿美元，同比增长 56%，净利润扭亏为盈 12月1 日消息，今日格芯公布了自上市以来首份财报，格芯第三季度营收为 17.00 亿美元，上年同期为 10.91 亿美元，同比增长 56%；净利润为 500 万美元，上年同期为亏损 2.93 亿美元；经调整的毛利润为 3.06 亿美元，上年同期为亏损 1.34 亿美元；经调整的毛利率为 18%，上年同期为-12%。 格芯还预计，今年第四季度营收在 18.00 亿美元至 18.30 亿美元之间。 格芯成立于 2009 年，其前身为 AMD 的芯片制造业务。2018 年 8 月，格芯正式宣布终止 7nm FinFET 工艺研发，以减缓亏损情况。目前，格芯投资额已超过 230 亿美元，在全球建有 5 座晶圆厂。2020 年，格芯出货量达 200 万片等效 300mm 晶圆，员工人数超过 1.5 万人。 宁德时代子公司经营范围新增集成电路芯片设计等 天眼查App显示，近日，宁德时代润智软件科技有限公司发生工商变更，经营范围新增集成电路芯片设计及服务；集成电路芯片及产品销售；电力电子元器件制造、销售等。 资料显示，宁德时代润智软件科技有限公司成立于2021年10月，注册资本32亿人民币。股东信息显示，该公司由宁德时代新能源科技股份有限公司全资持股。 高通骁龙 8 Gen 1 芯片正式发布 12 月 1 日消息，高通正式发布了一款为旗舰智能手机打造的新处理器——骁龙 8 Gen 1。 骁龙 8 Gen 1 是高通公司第一款使用 Arm 公司最新 Armv9 架构的芯片。所采用的是三星的 4nm 工艺。 据了解，骁龙 8 Gen 1 CPU 性能不会比骁龙 888 Plus 的性能有很大提高，CPU 提升 20%，能效提升 30%，它所承诺的是在与人工智能相关的任务方面有更快的性能。
