英飞凌裁员数百人
5月8日，据财联社消息，英飞凌发言人在一份电子邮件声明中表示，英飞凌计划在德国雷根斯堡工厂裁减中三位数的工作岗位，这将作为其宣布的紧缩计划的一部分。英飞凌不会强制裁员，该公司将利用浮动、部分退休和自愿离职等方式减少员工人数。 到目前为止，英飞凌在雷根斯堡拥有约3100名员工。该发言人强调，雷根斯堡将“继续发挥作为创新中心的重要作用”。 不过，该裁员计划被德国工会IG Metall批评：“我们感到震惊。” 尽管管理层在过去几个月已经制定了紧缩政策，但如此大规模的裁员让每个人都感到冷漠。工会指责管理层希望将生产转移到成本更低的外国，以实现利润最大化。他们要求董事会“撤回该数字，并立即与劳资委员会和IG Metall进行谈判。” 英飞凌近日宣布了一项名为“Step Up”的全公司计划，旨在“改善成本结构”，虽然细节很少被提及，但作为已宣布的紧缩计划的一部分的首次裁员现已得到确认。 英飞凌最近一季财报虽然表现稳健，但却再次下调了全年收入预期，并将其归咎于全行业持续疲软的需求。 英飞凌上季度实现36.32亿欧元营收，环比下降2%，同比下降12%。英飞凌将2024年的收入指引下调至151亿欧元（约合163亿美元），上下浮动4亿欧元，低于之前的160亿欧元上下指引，上下浮动5亿欧元。 英飞凌首席执行官约亨-哈内贝克表示，受经济形势的影响，许多终端市场依然疲软，而客户和分销商也在继续降低半导体库存水平，尤其是汽车行业增长明显放缓。因此，对本财年剩余时间的前景持谨慎态度。 为了应解决这一问题，英飞凌正在推出专注于生产、投资组合管理、价格和运营成本的措施，裁员或就在其中。该公司表示，从2025财年开始，这些措施将会对调整后或细分市场的业绩产生积极的影响。
