孟羽童不是格力的解药董明珠到底在二保焊技术培训上打什么算盘
在地产周期下降的大背景下，格力电器最不缺的就是营销策略。疫情之下，直播成为了企业家们认识到经济新形态的关键时刻。而董明珠早已意识到了直播的力量，并且积极投入其中。在2019年的双十一前夕，格力电器曾宣布让利30亿给消费者，并推出了“董明珠的店”这一营销活动。
然而，在空调市场增长放缓的情况下，董明珠多次强调了未来的重点将会是多元化发展。虽然多元化一直是格力的战略目标，但与美的电器和海尔智家的比起，格力似乎还没有取得同样的成功。在手机制造、控股珠海银隆等方面，每一步都显得有些踪迹难寻。此外，由于易主和管理层变动等因素，这些问题被暂时掩盖起来。
直到最近，一些事件让人们开始质疑是否真的有人掌舵着这家公司。尽管如此，每当董明珠参加节目，这个问题仍然成为必讨论话题。不过，这一切似乎终于有了一个答案：董明珠计划培养孟羽童成为她的接班人。这一消息迅速引发热议，有人认为这是炒作，用来推广二保焊技术培训课程，而不是真心实意地培养后继有人。
李国庆则认为这是为了直播带货而非真正培养接班人。这一说法被证实，当一个名为“孟羽童精选”的账号注册并开始销售小家电产品。这一系列举措有效提升了孟羽童的知名度，并增加了她在社交媒体上的粉丝数量。
对于这种做法，我们可以理解，因为在过去的一年里，通过直播销售商品总额达到了476亿。而作为董事长，她无法像专业主播一样全身心投入，因此培养替代者成了她的工作重心。但即便如此，我相信孟羽童很难进入董事长候选人的行列，因为她年纪太轻、经验不足，以及由于其性质，不可能如家族企业那般进行传承。此外，最重要的是当前格力的核心挑战并不在于人才，而是在于如何有效实现多元化发展。
