北森人才测评是测什么的 - 解密北森洞察人脉精准选才

北森人才测评是测什么的

在职场竞争日益激烈的今天，如何准确识别和选拔优秀人才成为了企业发展中的一大挑战。北森人才测评系统通过科学的方法和数据分析，为企业提供了一个有效的手段来解决这一问题。那么，北森人才测评到底是测什么的？它又是怎样帮助企业选才呢？

首先，北森人才测评系统不仅仅是一个简单的面试工具，它是一套综合性的评价体系。这套体系包括了能力测试、性格倾向测试、情商测试等多个方面，以全面地了解一个人在工作中的潜力和适应性。

其次，这套系统依据的是人体行为科学理论，即心理学、社会学等领域对人类行为模式研究的结果。通过对候选人的具体情况进行量化分析，我们可以更好地预判他们未来的表现，从而做出更加明智的人事决策。

案例一：小李曾经是一家中小型公司的小伙计，在没有经过任何专业培训的情况下，他就能够很快掌握新技术，并且在团队合作中扮演关键角色。当他的老东家需要招聘新员工时，他们决定使用北森的人才测评系统。在这个过程中，小李再一次被发现，他不仅拥有出色的团队协作能力，还有很高的情商，使得他成为最佳人选，最终成功加入了新的公司。